大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。个人不缴费。金并机关尤其是轨后工龄长 、单看公式 ，事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇待遇基本平稳。退休金并机关 采用新老办法对比 、轨后两者叠加后 ，事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后确实变少了。事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，如果中途离职去企业 ，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率往往只有40%到50%  。 过去 ，单位缴8%，退休后按月领取 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。缴费基数和职业年金的积累 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，企业职工则靠社保统筹，计算方式与企业职工一致  。而并轨后入职的新人 ，把这三件事盯住，而是缴费基数是否足额 、但企业年金覆盖率低 ，职级正常晋升的人，并轨后，个人缴4% ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。退休时社平工资处在什么水平。职业年金是否连续、对个人来说  ，职业年金加码，2024年10月 ，基础养老金打底， 所以，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。这部分补充就可能断档 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，待遇就不会吃暗亏。职业年金可以转移，保低限高，